부자 대 가난한 마음가짐 | 로버트 기요사키의 놀라운 인터뷰

부자 대 가난한 마음가짐 | 로버트 기요사키의 놀라운 인터뷰

1. 부자되기 위해서는 급여 받기만 있으면 안 된다.
   - 학교에 가서 일하고 돈을 모으는 것은 가장 쓸모없는 아이디어이다. 부자가 되는 방법을 배우지 않았다.
   - 부자가 되기 위해선 더 큰 그림을 보며 돈을 노예로 만들지 않는 마음가짐으로 기업가적인 시야에서 일해야 한다.
   - 부자 아버지는 급여가 나쁘다는 게 아니라 돈의 노예가 되고 싶지 않았고, 부자가 되기 위해 겸손하게 도전하는 자세를 가졌다.
   - 월급이나 남에게 의지하는 것이 부당하므로, 기업가가 되어 다른 회사에 도전하는 것이 바람직하다.
   - 따라서 부자가 되기 위해서는 자신의 돈에 대한 인식을 바꾸어야 하며, 누구에게도 의지하지 않고 기업가적 시야로 세상을 보며 도전하는 자세가 필요하다.

2.️‍기업가에 대한 생각과 검증된 경험
   - 기업가는 사고 방식, 기술 세트, 그리고 규칙에 의해 정의되는데, 소규모 사업이든 대기업이든 각각의 규칙과 사고 방식이 다르다.
   - 자신이 기업가가 되기 위한 도약을 생각하는 사람들에게 나는 나의 경험을 전달할 것이다. 나는 지금까지 겪은 일을 얘기할 것이다.
   - 마지막으로 받은 월급이 제 생애 최악의 날이었고, 그 이후로 기업가로서 성공하였다는 사실을 이야기할 것이다.
   - John이라는 사람은 나에게 다가와 '당신은 성공할 것이다'라고 말했다. 그에게 '왜?'라고 물었는데, 그는 '당신은 실패할 것이기 때문에'라고 대답했다.

3.부채와 세금의 활용 방법에 대한 부자 아버지의 조언
   - 기업가가 되기 위해 로스쿨 공부를 하며 국제조세 전문 회계사로 일한 경험을 가졌다.
   - 자신감은 프로페셔널 서비스 제공자로서 고객과의 신뢰를 중요하게 생각하게 한 요소이다.
   - 부채와 세금을 적절히 활용하면 부자가 더욱 부자가 되고, 빈곤층과 중산층은 더욱 가난해질 수 있다.
   - 빚을 갚지 않고 빚을 이용해 돈을 벌면 더 많은 부를 창출할 수 있다는 점에서 금융 전문가들과 다른 견해를 가지고 있다.
   - 대비해야 할 것에 대한 예측과 대처능력은 미래의 성공을 위해 필요한 요소이다.

4.돈을 위해 일하지 않고 기업가로서 부동산에 투자하는 부자 아빠의 교훈
   - 부자 아빠의 첫 번째 교훈은 돈을 위해 일하지 않고 기업가로서 사업을 만드는 것이다.
   - 부동산 투자와 은행에서의 자금 빌리기를 통해 부자가 되었으며, 세금과 부채는 부자들을 부유하게 만든다는 것을 알게 되었다.
   - 현대의 교육 체제가 구식이라고 주장하며, 돈과 부동산에 대한 투자 방법을 배우고 세금을 회피하는 것이 중요하다고 강조한다.
   - 절약은 패자이고, 현금은 쓰레기라고 주장하며, 빚을 사용하여 부자가 되는 방법을 배우는 것이 중요하다고 언급한다.
   - 세금과 인플레이션은 돈을 인쇄할 때 발생하므로, 세금에 대해 통제력을 갖고 있는 것이 중요하다고 강조한다.

5. 직원이 없는 소기업 소유자는 대부분의 기업가다.
   - 대부분의 미국 기업가는 자영업 소유자이며, 자영업자는 직원이 없는 소기업 소유자를 의미한다.
   - 자영업자들은 기업가 정신을 가지고 있으나, 실제로는 자신의 일자리를 지키기 위한 사업을 하는 경우가 많아 그들 임금의 세금도 높게 부과된다.
   - 중산층이 가진 경제는 집, 꾸준한 급여, 직업, 자동차 등이며, 자신들의 직업을 기업가에게 맡기며 자신의 일자리가 사라질 염려가 있다.
   - 따라서, 나쁜 경제를 가진 가난한 사람들 보다는 기업가가 자신의 경제와 다른 사람들의 경제를 발전시키는 것이나 중요한 역할을 하는 것 같다.

6.기업가는 내면에 초점을 두며 일어나는 일에 대한 태도로 인해 더욱 성장한다.
   - 버키 풀러의 가르침 중 하나는 항상 양면이 있다는 것이다.
   - 경제가 좋다 혹은 나쁘다는 것도 내부 초점에서의 경제와 외부 초점의 경제를 구분해 불리하게 작용하지 않도록 주의해야 한다.
   - 진짜 기업가는 내면에 초점을 두고, 더 나은 방향을 찾는 반면 일반인은 넘어져도 나아지지 못하고 실패를 부끄러워한다.
   - 기업가는 직원이 되어도 내부 통제하에 놓여 있기 때문에, 내부 통제에 대한 태도가 중요하다.
   - 모든 것은 당신 스스로의 노력과 태도로 결정된다.